提升劳动争议案件办理效能对于保障群众合法权益，维护社会安定有序具有重大的意义。近日，西宁市湟中区劳动人事争议仲裁委员会联合西宁市湟中区人民法院多巴人民法庭，凝聚法治合力，推进矛盾化解，成功调处了一起劳动争议纠纷。

案件回顾

苏某等4名员工因劳动合同期满被某用人单位终止其劳动合同关系。苏某等4名员工就索要解除劳动合同关系经济补偿和拖欠工资申请劳动仲裁。在收到案件后，区劳动人事争议仲裁委工作人员发现苏某等4名员工就经济补偿金额和企业拖欠工资行为产生不满情绪。为达到更好的效果，实现定分止争目标，区劳动人事争议仲裁委及时到该企业组织开展流动仲裁庭，同时邀请湟中区法院多巴法庭庭长王杰现场参与该案的调解。面对劳动者和用人单位提出的关于劳动合同期满终止、企业多次签订合同和工资计算等争议问题，针对苏某等人主张应由用人单位向其支付违法解除劳动关系赔偿金的请求，区劳动人事争议仲裁委仲裁员和区法院法官依据法律法规逐条解释，耐心释法说理，仅用一小时，苏某等4名员工便同意了区劳动人事争议仲裁委和区法院的建议，双方签订调解协议。区劳动人事争议仲裁委现场出具调解书，要求一周之内支付苏某等4人的工资和经济补偿。

“法院+仲裁”聚合法治力量，多元联动化解纠纷，减少劳动争议进入诉讼和强制执行程序，既节省司法资源，又化解矛盾纠纷，畅通了劳动者维权渠道，为劳动争议化解按下了“快进键”，也为解决劳动争议提供范式。下一步，双方将共同完善劳动争议仲裁与诉讼衔接机制，构建信息联通、力量联动、矛盾联调的工作格局，促进劳动争议案件处理质效不断提升。