审判管理办公室主任李瑞华就实施西宁市湟中区人民法院青年法官助理“领航”培育计划之岗位技能培养方案作详细解读。“领航”培育计划采用“3＋Ｎ”模式，“3”指三个月内在审判管理部门领航法官及法官助理的带领下，系统性学习并参与审判管理部门办案团队案件办理，并根据《湟中区人民法院“审判辅助人员跟案不跟人”推进活动实施方案》的要求，同时辅助Ｎ位法官，学习不同法官办案风格及优点，吸取百家之长，在案件办理中不断积累经验，稳步提升法官助理辅助办案水平。

党组书记、院长徐卫国作动员讲话，他提出此次计划要以系列培训、系统教学为新任法官助理赋能，磨刀不误砍柴工，通过学习研讨，沙场练兵，培塑“先锋头雁”，强化“雁阵效应”，着力破解法官办案压力大与法官助理辅助水平层次不齐的难题。天下之大事，必作于细，法官助理培育并非一招一式，要在细微之处引导年轻法官助理自觉践行“严真细实快”工作作风，着力提升岗位技能、积累经验、增长才干，才能适应新形势下人民法院审判工作需要，为全院科学发展、长远发展提供有力的组织保证和人才保障。