为全面加强党对人民法院工作的绝对领导，湟中法院以党的政治建设为统领，在区委的领导下，认真落实全市法院党建品牌创建任务活动，围绕“以党建带队建促审判”工作思路，持续强化党建引领作用，推动审判执行工作逐步提质增效，为助推法院工作高质量发展凝聚强大动能。

抓覆盖、夯实政治思想之基。始终把旗帜鲜明讲政治作为第一要求、把讲忠诚作为第一标准，立足审判执行工作实际，不断进行系统谋划、资源整合和统筹推进，确保党建工作与中心工作同步谋划、同步发展。深化党建学习机制，形成“院党组、党支部、党员、普通干警”四位一体政治学习格局。为解决工学矛盾，制定《西宁市湟中区人民法院固定学习时间安排表》，确保政治理论第—时间学习，决策部署第一时间落实。强化政治教育和业务培训，深入开展“五个一”工程活动，即通过“精读一本书、上好一堂课、开好一次庭、做优一品牌、评审一卷宗”五项活动，推动形成大学习、大调研、大讨论的浓厚氛围；助力青年干警成长，成立由35周岁以下全体青年干警组成的“政•青春”青年理论学习小组，“政”突出政治性，“青春”代表小组中广泛的青年队伍。“政•青春”以符合青年干警特点的学习方式，通过读书分享会、知识竞赛、辩论赛等丰富的学习形式，持续探索青年干警理论素养提升的新方法。

抓管理、建强支部战斗堡垒。充分发挥“头雁领航、强雁带动、群雁齐飞”的“雁阵效应”。选优配强支部班子，将有想法、能干事、敢担当的一批青年干警选为新一届支部委员，目前80、90后委员占全部委员数的90%。压紧压实党建工作责任，进一步完善党组织书记履行基层党建工作责任述职评议考核相关内容，制定《党支部书记责任清单》，加强党建工作重点任务落实情况督促检查；为解决基层党员“活动难组织、队伍难管理、作用难发挥”等突出问题，用好用活《党员积分制考核管理办法》，对参加“三会一课”的出勤率，各支部举办活动的参与率、公开公示重大事项的知晓率以及党费交纳、志愿服务、结对帮扶等情况进行如实登记和量化积分，强化党员动态管理，激发党员奉献热情。

抓融合、提升审判执行质效。合理配备审判资源，把党员干警放在矛盾最突出、困难最多的岗位。坚持院庭长带头办理重大疑难案件，院领导喊出“跟我上”，庭长、骨干法官表态“看我的”，党员干警争先“让我来”。在新成立的5个速裁团队中，党员法官占80%，以占14.15%的人员比例审理占39.05%的案件；实行“党建＋审执”联合考核，将党建工作成果融入庭室考核，实现党建工作考核由定性到定量转变，调整考核权重，通过赋值量化党建指标，强化党建在执法办案中的引领作用；积极探索“一部门一品牌”党建工作方法，立足部门职能特点，创设部门品牌，通过品牌化推动、制度化落实、规范化执行，促进党建与审判深度融合。少年家事审判庭创建“向阳花开•情法共系”党建品牌，积极强化党建工作与司法服务理念相融合，通过提倡柔性司法、积极司法，在青少年维权、家事调处、普法宣传、延伸帮扶、公益倡导等方面充分发挥党建品牌的示范效应和党员干警先锋模范作用。

抓载体、用活线上线下平台。延伸党建宣传工作触角，打造“线上+线下”党建宣传阵地。线上，打造“微视频”“微讲堂”“微创意”的“三微一体”党建宣传品牌，围绕时事热点策划制作主题视频，紧跟审判执行动态，充分发挥党的“喉舌”作用，力争将“三微一体”宣传平台打造成湟中法院政治训练的“大课堂”，思想理论的“播种机”，能力素质的“加油站”，提振精神的“助推器”，信息反馈的“直通车”，让党员对宣传党的科学理论“愿讲”能讲，形成“众人拾柴火焰高”的大宣传格局，实现从“传播热度”向“工作热情”转化。线下，在35岁以下党员以及共青团员中组建“湟法青年党员之声”宣讲队，根据队员专业特长，下设文艺组、理论组、普法组，充分发挥法院青年党员干警勇于创新、工作积极性高等优势，变“老师讲”为“青年说”，变“单一讲”为“多专题”，变“传统性”为“多元化”，让党的科学理论和审判实践成果“飞”入寻常百姓家。“湟法青年党员之声”宣讲队首场宣讲在湟中区群加乡来路村举行并被省、市电视台进行专题报道，截止目前，共开展宣讲30余次。

抓实效、厚植司法为民情怀。注重党建工作实效性，将党的建设融入日常、抓在经常，坚持把为群众办实事、解难题作为检验各项工作的标尺，全力解决群众“急难愁盼”问题。依托巡回法庭“党员先锋岗”，选派优秀党员法官深入乡镇村社、田间地头，打造“家门口的小法庭”，主动延伸审判服务职能，在“家门口”为群众化解纠纷，打通司法便民“最后一公里”；5个派出人民法庭，以党建为引领，创新发展新时代“枫桥经验”，加强基层党组织建设与基层治理有机衔接、良性互动。上五庄法庭与辖区司法所、派出所联合成立“调解三人组”，以明确范围、告知确认、调解终止、完善备案、规范流程、加强预警、监督指导的“七步走”，扎实推进诉源治理工作走深走实。田家寨人民法庭有效指导居委会、村委会等群众自治组织积极参与基层矛盾纠纷解决，借助村规民约、新生乡贤力量解决邻里之间的生活性矛盾纠纷，推进多元化纠纷解决机制与法治化进程形成良性互动，不断提升案件办理的社会效果。

湟中法院以党建激发队伍活力，推动审判执行工作高质量发展，助推中心工作不断取得新突破。“十率指标”和“3＋1”核心指标运行平稳，文书差错率数月位于全市基层院第1名。院党组被评为2022年度全区优秀领导班子、落实党风廉政建设责任制优秀领导班子。